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2022全國大專校院「Healthy x Happy」創新創業競賽歡迎報名參加 2022/03/10

報名時間：即日起開始至111年5月16日（一 )
 

110年度創新創業講座第三場《珍惜良食新循環經濟》 2022/01/13

     本校育成中心於110年12月14日週二中午12點30分在B118舉行110年創新創業講座-第三場。本次演講邀請Tasteme亦頂股份有限公司葉柏軍執行長為我們分享，主題是珍惜良食–新循環經濟。
 
      環境的議題一直是每個人都需要盡一份心力去改變的，葉執行首先分享了諸多食物浪費造成的環境染案例，第一則案例是過度的捕撈海洋裡的魚有可能讓我們在50年後就會面臨沒有海裡的魚的魚可以食用只能吃養殖的，第二則案例為商家通常都會把食物擺得很滿以及會控制商品的賞味期限，即便食物還沒有到保存期限也會先把它報廢掉，這些對於地球的碳排量都造成了龐大的影響，我們常常認為環境最大的殺手就是空氣污染，然而這些浪費的食物所造成的影響程度僅次於汽機車的後面而已，這些都默默讓葉執行長產生想要為環境盡一份心力的想法。
 
      葉執行長本身出生於花蓮，在求學階段對於未來也時常感到迷惘，確認自己未來不往學界發展後就開始在業界尋找自己的舞台，只是工作日復一日沒有任何改變，他希望能夠這個狀況中跳脫出來，有天偶然看到麵包店晚上在報廢麵包，覺得並沒有一個很好的系統去處理這些報廢食品，因此萌發出惜食平台的創業構想。他畢業於美國加州大學，創業團隊的夥伴正好也都有國外的學歷，因此在討論時就容易蹦出新的火花。創業最辛苦的部分是需要去找一個方向以及用何種方式去達成目標，光在尋找方向的這個過程在旁人可能覺得是突然來的一個點子並去實踐，但當自己去行走這過程時這是非常漫長且需要找非常多不同專業的人士來去討論，而且創業者最重要的就是時間，時間是很大的資產，但常常在創業過程中會找到不對的人、不對的事物，都會變成一個浪費，所以在創業過程中選對的事物跟找對的人是非常重要的關鍵。
 
      Tasteme的經營理念主要以減少食物浪費、永續經營為發展目標，讓大眾了解到很多的資源是可以再利用的，同時減少碳排放以及讓店家、消費者、環境三者互利。平台主要媒合店家以及消費者，以每個福袋都是50元的方式來去銷售，不管是自助餐的便當還是麵包店的麵包，雖然福袋只賣50元，但內容物都會超過100元的價值，也因為這樣內容物每天都會不一樣，在IOS或是Google Play上搜尋Tasteme都可以找到App，而店家及顧客對於這個理念都是非常支持的，平台從2021年上線至10月已經減少15000份相當於12000公斤食物浪費、21000公斤的碳排放量，進而打造出新循環經濟生態圈。
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      最後葉執行長給想要創業的年輕人一些建議，先去了解問題在哪，再來找用什麼樣的方式去解決，這樣模式可以確定了之後，再去想這樣的模式適合找什麼樣的人，這三點確定好之後就代表這商業模式可行，之後再去詢問他人對於這模式的想法與意見，若是大部分都覺得沒問題的話，就代表這是可行的!最後就差執行力了! 再送大家一句馬雲講過的:「千萬不要晚上想想千條路，早上起床走原路」，想法可能很多人都有，但是真正有去執行的人少之又少，所以我認為這句話是所有創業年輕人最需要的。
 

110年度創新創業講座第二場《翻轉吧我的七老八十》 2022/01/06

 110年11月16日週二中午12點30分在B314舉行110年度創新創業系列講座-第二場。本次演講者邀請古稀創意呂協翰總監為我們分享，主題為「翻轉吧我的七老八十」。古稀創意是社會企業，而社會企業包含著商業的部分主要，服務自費市場，但付的費用不會讓公司能夠賺大錢。古稀創意主要的營業項目，包含社會設計、顧問服務、活動企劃、公益推廣。今天的講座也從這幾個經營面向展開。
 
    關於社會設計，呂總監說：「15-64基本上是工作的年齡，但65一定要退休嗎？不一定，但企業的老闆有權利能夠解雇這些人。而古稀去年幫助65歲以上的年長者可以跟雇主協商，不論工作內容如何，只要雙方有約定，就不受一般的定期契約的約定限制。」，關於顧問服務古稀創意會協助產業端，服務對象不只是畢業於國小以下的人，關於活動企劃及推廣的部分總監則說到：「若高齡者能夠學習，跟社會的連結度就會變得比較高，年長者以前是用收音機、卡帶，現在若他們想接觸新歌，就要了解不同的通路跟平台，只要能接觸到，年長者就會跟大家一樣，所以資訊對等這件事情對高齡者很重要，不要設限或覺得他們不可能，我們太多刻板印象會限制了設計。」。
 
     呂總監也與同學們分享了古稀創意日前策劃的活動及目前旗下經營的銀髮品牌咖啡廳職人淬以及【My Dad】銀髮偶像團體。職人淬已經開了三家，由一群具有社會歷練的長者成為服務生，並且分享他們的人生經歷，去年疫情爆發時，不但沒有受到影響，反而有更多人來詢問這群高年級服務生如何買股票，開啟了另外一段新的商機。【My Dad】銀髮偶像團體有一年的演出多達了20幾場，還有在時尚伸展台及音樂劇演出都給了長者新的人生道路。在高齡者市場上的成功沒讓古稀創意停下腳步，再來要往高齡住宅的方向前進希望未來能夠為長者帶來更多優質的服務。
 

110年度創新創業講座第一場《面對全球疫情來襲，企業如何斜槓創新》 2021/12/23

    本校育成中心 於110年11月2日週二 中午12點30分舉行110年創新創業系列講座-第一場 。本次演講邀請奇力愛王品喬總經理為我們進行演講，主題為：面對全球疫情來襲，企業如何斜槓創新。育成中心蔡主任於活動開場表示：「奇力愛在104年經營的規模上還蠻艱辛的，當時王總也不知道企業有沒有明年，但是企業卻一年比一年茁壯，這是每個創業者的艱辛。」，再來由王總經理開始分享本次的主題，十二年前奇力愛的源起定位為「癌症期間的營養食品」，原因是王總本身是護理出生，看了許多病友的狀況後，得知他們有對於癌症飲食的需求，希望有人能提供如同月子餐一般的送餐服務。當護理師時在同一個月當中有三個人詢問這件事情，因此萌生出創業的想法。
 
      商業模式的部分王總說到：「起初我們創業有許多想法，但真的可行嗎？所以要從商業模式當中去思考是否有相對應的答案或解方。即使只是開一間咖啡廳，也要想清楚自己的主張是什麼？為何客人不去星巴克，要來你的咖啡廳？對於這些想法都要非常清晰。」，王總的創業熱情也源自於價值主張，希望能讓使用者吃得安心奇力愛非常重視有機，甚至在保鮮膜的選擇上也使用日本進口能耐220度高溫的保鮮膜，在高品質的把關下才讓奇力愛一直穩坐照護料理的龍頭，不容易被其他的競爭對手模仿。
 
      奇力愛旗下有兩個品牌，包含照料理及媽煮湯，王總分享了企業從開始接單到製餐及外送的整個流程，還有許多被客訴過的案例，雖然問題很多卻也藉此讓企業更加進步成長。在企業經營的過程中也出現不少難關，產業現營收占比現況中發現，原先主要的客源癌症病患減少了，讓公司去開發其他的領域，企業沒有因為疫情的因素受到影響，反而開出了另一條新的出路，王總舉了YAMAHA的例子，從起初的醫療器材產業斜槓到樂器及機車，皆有顯著的佳績。
 
       疫情下的爆口就是「雲端外送」，因為疫情全球人的習慣都在改變，王總思考要如何讓線上線下能夠串連，這是在這波疫情下能存活下去的方法，若沒有這個能力許多餐飲業也就關閉了，因此奇力愛也做了SWOT分析，分析企業有何優勢、有何威脅？或者看著這些機會，調整自己的策略思維。講座最後王總也想告訴同學：「事業在發展的過程中，你有初心、主軸，但過程中局勢是會改變的，全球線上串連的速度是非常快的，你要如何堅守初心，又可以在市場上活得下來？重點是要了解自己有何關鍵能力，每個企業都不是起初就具備這些關鍵能力，在困難當中一一解決困難後，奇力愛的解決問題的能力跟系統性的系統成為了關鍵能力」。
 

北護育成團隊「護聯資訊」榮獲110年度U-START計畫創新服務類第二名總獎金100萬元 2021/12/16

      育成中心新創團隊「護聯資訊」參加教育部青年發展署「U-Start創新創業計畫」，自今年度(110)五月榮獲U-Start第一階段入選，順利於110年6月4日正式成立「護聯資訊股份有限公司」，並經過半年的創業育成準備，參加今年度第二階段績優團隊評選，最終從全國342組創業團中脫穎而出，榮獲績優團隊創新服務類第二名及創業獎金兩階段共計新台幣100萬元。育成中心亦獲年度績優育成中心表揚，於110年11月12日假華山文創園區進行「110年度U-START創新創業計畫績優團隊頒獎典禮」。

 
由右至左為育成中心陳毅經理、護聯資訊石芷瑀經理  護聯資訊李士杰經理代表團隊發表得獎感言
、李士杰經理、青年發展署陳雪玉署長、護聯資訊陳
泓翔專員

       典禮中教育部青年發展署陳雪玉署長、原住民族委員會經濟發展處宋麗茹署長於典禮中表示：「今年因為covid-19的疫情，從五月中開始一直到八月下旬，可以說是經歷了我們三次的疫情，這些創新創業的團隊相當不容易，特別在今年計畫有342個提案出來，第一階段通過的只有75個團隊，到第二階段有53個團隊，再評選出來我們績優團隊只有20個，所以這些績優團隊都歷經了疫情的考驗，可以堅持到底非常不容易」。

                                  績優團隊成果展示交流，團隊接受媒體及投資人訪問
 

       護聯資訊負責人李士杰經理在致詞時表示：「感謝U-start的評審團隊，給我們護聯資訊不管在第一階段或第二階段的肯定，讓我們有這個機會站在舞台上面領獎，感謝一路扶持著我們國北護育成中心的夥伴、學界顧問、業界顧問，這些都是我們非常重要的養分，藉由這些巨人們給我們一個機會站在他們的肩膀上面，往我們的夢想又跨進了一大步，對我們而言最重要的就是提供醫療照護體系的創新服務，除了用在一般的護理照顧之外，也能和目前高齡化的趨勢結合，回歸到照護人的本質上面，這也是我們護聯資訊最重要的精神及理念」。

       U-START創新創業計畫對於創新育成來說一直是指標性的計畫，育成陪伴團隊歷經無數的會議討論，安排輔導教師、業界專家及相關資源媒合，團隊就像是自己的孩子一樣，看著團隊日漸成長備感欣慰，非常感謝所有參與輔導工作的夥伴及同仁，包含指導老師洪論評院長、高齡健康照護系/育成中心蔡君明主任、陽明交通大學創新育成中心鄭美鈴經理、大同大學創新育成中心梁奮鵬經理、銘傳大學創新育成中心傅大煜經理、馬偕醫院生醫發展中心朱建明主任、貴族老人長期照護中心桑予群主任、惟理會計師事務所李維仁會計師、爭鮮股份有限公司江勇慶總經理、誠富會計師事務所朱財寶會計師等。

       護聯資訊因為有您們，在未來的日子裡將會秉持「照護尬資訊，守護真大心」的創業理念，協助各照護機構提供安全且優質的照護服務以及提高服務量能。目前護聯資訊進駐在本校學思樓7樓育成中心培育室，對於團隊服務內容有興趣的師生、校友與夥伴們，歡迎與團隊或育成中心接洽預約參觀。


                                                             全體參與頒獎典禮人員之大合照



【公司資訊】
公司名稱：護聯資訊股份有限公司
聯絡窗口：石芷瑀經理(02)2822#7101#1840
進駐空間：學思樓7樓育成中心培育室
服務內容：長照資訊系統推動與輔導、健康照護場域物聯整合服務、政府專案承接與執行、物聯設備使用耗材聯合採購、機構評鑑輔導與管理顧問、軟體平台、APP等資訊專案開發、其他系統開發。
【育成中心】
聯絡窗口：廖佳萱助理(02)2822#7101#2727、陳毅經理(02)2822#7101#2725