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【活動花絮】114年度創新創業CEO系列講座(第三場)【銀色大門】銀髮送餐x幸福敲門

刊登時間：

2025/12/03

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114年度創新創業CEO系列講座(第三場) 【銀色大門】銀髮送餐 × 幸福敲門於親仁樓B317會議廳正式登場。
本次講座由國立臺北護理健康大學育成中心主辦，特別邀請「銀色大門」孫士姍執行長再次蒞校本校分享其創業歷程與社會創新實踐。銀色大門成立於2021年，為專注於高齡關懷與智慧送餐服務的社會企業，致力於以創新科技結合社會服務，打造兼具效率與溫度的銀髮照護創新營運模式。

本次講座以「銀髮送餐 × 幸福敲門」為主題，由創辦人孫士姍執行長分享其自身創業歷程與創業理念。銀色大門以「科技 × 銀髮 × 關懷」為核心架構，開發「長照送餐管理系統」，協助長照機構與社區據點完成送餐流程的全程數位化，讓每一份餐食皆可被即時追蹤、確認送達，確保長輩「吃得到、吃得好、吃得安心」。同時，團隊積極串聯在地廚房、友善小農與社區組織，推動健康食材運用與營養送餐，實踐「從送餐到送關懷」的永續服務精神。
 

★在講座過程中，孫執行長分享「銀色大門」多項實務案例，包括：

• 數位化送餐管理系統應用與機構導入經驗​
• 跨縣市長照據點與社區合作模式
• 企業ESG結合長輩送餐專案推動成果
• 將科技與社福結合的創業挑戰與實務心法

孫執行長以自身創業經驗勉勵同學，指出「創業不只是解決問題，更是一種回應社會需求的行動力」。從地方出發、科技導入，讓銀色大門「不只是送餐，更送入健康關懷與愛」，讓社會創新落地，實踐「讓每一扇門後都能被幸福敲響」的初衷。

本次講座不僅深化學生與校內師長對長照數位化與高齡創新服務的理解，「銀色大門」透過科技導入、服務設計與跨域整合，打造具社會價值與永續性的創新模式。講座成功促進學生對「高齡議題 × 創新科技」的跨域思考，提升其對長照產業創新模式的認識與興趣，激發更多健康照護、社福服務與科技應用中的創業想像與職涯探索。

在「2025 超高齡社會」的關鍵時代，育成中心期望透過本系列 CEO 講座持續拓展學生的三創思維與視野，讓更多同學與團隊看見以創新回應社會需求的多元可能性。

未來，育成中心將持續邀請創業CEO蒞臨分享創業經驗與歷程心得，以深化本校健康照護領域的專業特色，敦促校園創新量能的培育與擴展，持續推動跨域整合與實務連結，打造更具前瞻性的創新教育環境。