中心訊息News

育成廠商參訪日-小腳丫大未來托嬰中心 2019/04/12

育成廠商參訪日-小腳丫大未來托嬰中心
 
108年1月22日，本次育成廠商參訪日為我們來到了位於台北市吉利街的「小腳丫大未來托嬰中心」，創辦人俐蓉是北護畢業的校友，過去曾經在育成中心、楊金寶副校長以及幼保系段慧瑩老師悉心的輔導下，拿到U-START創新創業計畫服務類第一名。相繼著「小腳丫大未來托嬰中心」於2017年成立，這也是俐蓉繼第一間托嬰中心後成立的第二間，為她的事業再創造另一個高峰。


小腳丫大未來托嬰中心外觀照
在寒冷的天氣中，育成夥伴們在托嬰中心外洗淨了雙手確實地做好消毒後，穿上「小腳丫大未來」特地為訪客準備的襪套，準備就緒滿心期待地進去屋內了。
在充滿愛以及明亮溫馨的空間當中，彷彿感受不到當天寒流所帶來的冰冷，孩子們分布在好幾個區域充滿活力地活動著。我們來到了中心的左側，一群孩子們正在搭建的橋還有階梯上爬行，彷彿像蜘蛛人這般身手矯健，玩得不亦樂乎的模樣令人內心融化，老師們在一旁也絲毫沒有任何懈怠，溫柔地陪伴孩子們玩耍。


 老師帶寶貝們玩耍著
 
當我們繼續將腳步邁向前方，老師正帶著幾個孩子們準備要做黑糖饅頭，小心翼翼地將麵粉跟黑糖過篩，為了做出口感最細緻得饅頭，每一步都很仔細，孩子們在一旁看得興奮極了!突然有個小寶貝把手放到嘴巴裡面，所以又被老師帶到一旁的洗手台，
然後再回來揉麵團，療癒又溫馨的畫面讓育成夥伴看得目不轉睛。


老師帶著寶貝們製作黑糖饅頭
 
隨後我們與創辦人俐蓉繼續談論著這一兩年的經營歷程，短短的時間內兩間托嬰中心都滿招了，我們很好奇在附近也有競爭對手的狀態下俐蓉是怎麼做到的?他說：「你看現在這個地板是完全無毒的踩起來也很舒服吧，我其實可以不用那麼麻煩，但是找遍了很多工廠才找到這個材質。也因為我對品質把關很要求的關係。口碑建立起來後，甚至有許多的家長從很遠的地方把孩子送過來這裡。同時也很感謝過去育成中心和師長們的幫助，讓我在過去得到了很多資源跟輔導。」看著育成輔導的廠商一再創造佳績，這也是讓我們感到最有成就感的事了，加油俐蓉!相信你承諾帶給孩子們最優質成長環境的願景一定會實現的。


 小腳丫創辦人朱俐蓉帶著育成團隊參觀托嬰中心
 

創業計畫書撰寫實務工作坊，歡迎報名參加~ 2019/03/11

活動時間：108年4月27日

2019全國大專院校「Healthy × Happy」創新提案構想書競賽開始報名~ 2019/02/22

報名日期：即日起至108年5月6日

教育部U-start創新工作坊 2019/01/21

報名期限：即日起至2019-01-25(五)下午5時

107年度育成創新創業講座-女力創業之「做夥到咖手」 2018/12/06

本年度的創新創業講座壓軸場次，我們邀請了「到咖手885」創辦人洪莉茜營運長，到咖手的名稱取自於台語的諧音幫手的意思，秉持著協助的立場來給予幫助。
 
創業的契機是，來在電子商務公司擔任人資主管的洪莉茜正值最有能力的人生階段，為了要照顧家人卻不得不離開職場，他發現身邊有許多女性也遭遇到同樣的狀況，甚至這樣的女性要二度就業也非常不容易，以人力資源的角度來看，這其實是很大的損失。洪莉茜於2015年正式成立了「到咖手」服務平台，希望能夠運用離職女性照顧家人的經驗與專長，讓他們能夠繼續發揮，在台灣，許多人因為需要工作的關係無法親自照顧父母，雖然請了外勞或事讓他們去安養中心，卻讓父母一天比一天還要不開心，洪莉茜講到曾經遇過一個阿嬤每天都站在窗邊等待著子女來看他，老人家害怕孤獨想要存在與自在的內心，是年輕人無法理解的，因此透過到咖手能夠補足外勞跟安養中心無法做到的部分。
 
咖手的服務平台中洪莉茜參考了荷蘭居家護理機構 Buurtzorg 的社區照護模式和弘道老人福利基金會的 All in One 照顧服務，開發了一種創新的「黃金三環」照顧模式。擁有「醫事護理」、「居家照護」、「生活陪伴」三的職務分工，這麼做能夠帶給家人最貼心且完善的照護服務，照顧小組中包含了治療師、照服員以及生活老師3種角色，並且壓力也不會僅落在一方身上。
 
到咖手亮點還有的陣容堅強的生活老師團隊，洪莉茜分享了其中一位的故事，有一位大姊因為照顧婆婆而沒了自己的生活，但是因為加入了到咖手讓婆婆萌生想要自立自強的想法，後來這位大姊的生命活出了他的價值也不用在被家庭綑綁了，達成了洪莉茜希望能夠成就的創業理念。
 
到了講座最後，洪莉茜分享了到咖手只要做小而美就好，現在有許多護理師跟物理治療師在到咖手中做內部創業，他們只要從到咖手現在的基礎繼續往上發展即可，所以據點已經從台北事擴展到高雄還有新北市了，讓台灣的照護文化能夠有區域型的呈現，必須好好思考台灣的照護文化是什麼，應該透過什麼行為模式來改變現狀，期待現在的年輕人能夠思考這個問題，能夠創造出對於長輩友善照護環境。