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112年度「創新創業系列工作坊」歡迎報名參加 2023/04/11

活動時間：112年4月25日、26日 (創業計劃書撰寫技巧)
                  112年5月2日、3日     (創業簡報技巧)

2023全國大專校院「Healthy x Happy」創新創業競賽說明會歡迎報名參加 2023/03/22

活動時間：112年4月10日

教育部創業實戰模擬學習平台注資活動已經開跑囉~一起來支持北護大團隊 2023/03/13

我們想號召大家一起前往實戰平台官網，並針對北護的創業提案進行虛擬注資。
完成注資後，可以截取注資畫面並前往行政大樓2樓研發處換取小禮物唷~送完為止!

111年度創新創業講座第三場-推開銀色大門，翻轉生命可能 2023/01/06

111年度創新創業系列講座來到了壓軸最後一場，我們邀請了銀色大門事業有限公司創辦人孫士姍執行長前來與我們分享，本次的主題是「推開銀色大門，翻轉生命可能」，銀色大門是由來自嘉義的三個女孩共同組成的創業團隊，用創新的方式服務老人，是全台唯一老人數位送餐平台。團隊運作中包含養師、醫師、藥師、送餐大使都是組成缺一不可的角色，利用app、數位平台來服務各式的族群，例如：單親媽媽、學生、弱勢、獨居老人等等……。
 
孫士姍在講座中說道：「服務老人的同時不是讓老人看起來有多慘，而是用年輕的、有趣的題材去呈現，避免強化弱勢於老人的刻板印象，帶給大家正向的想法，翻轉老人只是受助者的觀念，他們也可以成為幫助者。」談到台灣目前的長輩送餐現況，孫士姍說：「一般人會得長輩有必要送餐嗎？送餐不就是送便當而已嗎？為什麼不叫foodpada就好？然而台灣有200萬的糖尿病病患，且送餐對象中有90%以上有慢性病，80%有行動不便，其實長照2.0的服務沒考慮到共餐上長者的不便，重要的是很多基金會假日都沒有送餐服務，志工老化、人力不足，導致沒有人要再做送餐的服務，因此銀色大門的成立希望能夠解決這個問題。」
 
銀色大門的商業模式主要分三大項：銀髮商城、送餐服務、系統服務，服務對象不侷限於銀髮，除了銀髮業可以使用，除了幫助自己也可以幫助家人跟弱勢長輩，利用這種以老養老的循環，可以吃得健康還可以幫助老人。也希望可以透過用續永善的方式會饋給弱勢戶，所以創立了一個基金會；另外，「銀色大門」是唯一一間社會企業串接外送平台，將所有資料數位化，有長輩的送餐服務回饋日誌直接輸出，相對以往的紙本回收，放便及簡化許多，讓長輩服務透明化。
 
對孫士姍而言送餐不止是「送便當」而已，還需要了解中間共餐對象的困難及需求、食材的來源、過程，最重要的是「到府」服務長輩。「銀色大門」的打開讓每個月有3萬人得到溫飽，因為照顧一個長輩就是照顧一個家庭。

 

111年度創新創業講座第二場-那些我被騙來創業的靈異事件 從銀髮志工到熟齡網紅培育 2022/12/23

111年度育成創新創業系列講座第二場，於親仁樓B317我們邀請了樂夢人生黃若蘭執行長前來分享，演講主題「那些我被騙來創業的靈異事件 從銀髮志工到熟齡網紅培育」。若蘭執行長分享自己因鐵馬送愛活動跟著大學社團環島16天到各處服務，當時在安養院服務的經驗，讓他們發現長輩在一年之間的退化速度很快，才會起心動念，想做一點更不一樣的事情，透過改變長輩們的生活，減緩他們衰退的速度，甚至是縮短進入安養院所的時間。
 
後來黃若蘭和大學同學進入社區據點、里民活動中心，設立手機課程，教長輩怎麼使用 LINE 傳送訊息、分享照片。關於3C用不同方式帶出熟齡族的興趣，從用手機最簡單的LINE慢慢開始學習到拍抖音、製作貼圖，後來發現長者在課室間都學得很好，回家後卻忘記怎麼用，也發現長者在家中無法得到資訊，最後也乾脆放棄學習，這些長者來說退休後生活就像失去重心。
 
在報名了教育部青年發展署舉辦的 U-start 創新創業計畫之後，他們通過第一階段的審核，創業主題是辦一個「讓長輩成為網紅」的活動，舉辦熟齡網紅海選，經過重重海選後開始培育到最後成果發表歷經10周，每個禮拜兩天邀請在線網紅來分享，因為考慮到長者肌力衰弱而特別的是安排了健身房的課程，也讓他們知道健康的重要。培育過後會跟長者簽約，為了就是讓長輩把學習當作是生活的一部份讓他們看中這件事。
 
在創業上遇到的困難是找到廠商贊助，還有找到對的方向去傳播廣告消息以及能否信任團隊獨特的經營模式，是整個企業經營上最大的挑戰，最後黃若蘭跟在場同學分享：「創業的前期很建議可以去各個地方參加創業比賽，雖然評審說的不一定是對的，但是他們都是有經驗的人，可以從中學習找到自己缺乏的地方，也可以在比賽中知道有沒有人會贊助這個計畫，進而有機會找到自己的天使投資人。」